Gestionnaire de paie (H/F)

Aubenas (07)

  • CDI

Kolibri Consulting recherche un(e) Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable situé à Aubenas.

Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers et souhaitez mettre votre expérience au service d'une clientèle variée ? Ce poste vous permettra de prendre en charge un portefeuille multiconventionnel et d'accompagner vos clients au quotidien.

Vos missions

  • Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
  • Établir et vérifier les bulletins de salaire ;
  • Réaliser les déclarations sociales et les DSN ;
  • Assurer l'administration du personnel, de l'embauche au départ des salariés ;
  • Appliquer les dispositions propres aux différentes conventions collectives ;
  • Répondre aux questions des clients sur la paie et la gestion courante de leur personnel.

Votre profil

Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en gestion de la paie et maîtrisez le suivi d'un portefeuille multiconventionnel en autonomie.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'assurer un accompagnement de qualité auprès des clients.

Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange confidentiel sur votre parcours et vos attentes.

Rémunération : 25 800,00€ à 39 700,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Parking à disposition
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8461037. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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