Chef de mission audit (H/F)
Vertou (44)
- CDI
WINSEARCH est un cabinet de recrutement, à taille humaine, présent au niveau national. Actuellement, nous recherchons un Chef de Mission Audit H/F pour notre client, un cabinet comptable situé sur Vertou (44).
Vos missions pour ce poste :
- Missions d'audit après d'une clientèle PME/ETI ;
- encadrement et contrôle du livrable d'une équipe de 3-5 personnes
- Présentation des rapports aux clients ;
Notre client recherche un profil dynamique qui viendra s'inscrire dans la durée au sein du cabinet. Vous viendrez compléter une équipe dynamique et bien structurée.
Concernant les annuités, le cabinet saura s'adapter à vos souhaits, en effet les associés cherchent à maintenir un bon équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Avantages :
- Horaires flexibles
- Télétravail 2 jours par semaine
- Primes annuelles
- Tickets Restaurant (9,50 € - prise en charge 60 %)
- Mutuelle prise en charge à 70 %
- Prévoyance prise en charge à 100 %
- Outils modernes, ambiance conviviale et management disponible
- CDI - Temps plein
- Salaire : 45 000 € à 55 000 € selon expérience
Votre profil :
Vous êtes diplômé en Comptabilité et Audit, vous possédez une expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire (4 ans minimum).
Vous êtes un profil dynamique et ambitieux, qui souhaite aider son cabinet à évoluer et à développer ses relations client.
Vous voulez en savoir plus alors n'hésitez pas et postulez !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par mois
Avantages :
- Flextime
- RTT
Lieu du poste : Télétravail hybride (Vertou (44))
Source : France Travail, offre n° 8461042. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail 2 jours par … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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