Gestionnaire de paie (H/F)

Perpignan (66)

  • CDI

Kolibri Consulting recherche un(e) Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Perpignan.

Dans un contexte de forte croissance de son activité, le cabinet souhaite renforcer son équipe pour accompagner le développement de sa clientèle et maintenir un suivi de qualité.

Vos missions

Vous prenez en charge un portefeuille de clients multiconventionnel et assurez :

  • La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ;
  • L'établissement et la vérification des bulletins de salaire ;
  • La réalisation des déclarations sociales et des DSN ;
  • L'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés ;
  • Le conseil et l'accompagnement des clients sur leurs questions courantes en matière de paie ;
  • Le respect des échéances et la fiabilité du suivi des dossiers.

Votre profil

Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Cette expérience est indispensable pour le poste.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et travailler avec autonomie. Vous appréciez les échanges avec les clients et la collaboration au sein d'une petite équipe.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

  • Une structure à taille humaine qui favorise la proximité ;
  • Un recrutement lié au développement de l'activité ;
  • Un poste associant gestion de la paie et relation client ;
  • L'occasion de vous investir durablement dans un cabinet en croissance.

Vous souhaitez en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature pour un premier échange confidentiel.

Rémunération : 35 800,00€ à 39 700,00€ par an

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Parking à disposition
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Titre restaurant
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8461051. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail à domicile … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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