Architecte IAM (H/F)

Lyon (69)

  • CDI

Acteur majeur d'un secteur industriel stratégique en France, l'entreprise opère à grande échelle sur des infrastructures critiques et fortement digitalisées. Engagée dans la transition énergétique et l'innovation technologique.

Ses équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée mêlant cloud, automatisation et cybersécurité.

Le poste est localisé à Lyon.

En tant qu'Architecte IAM (F/H) Confirmé, vous intervenez sur des projets stratégiques de sécurité des systèmes d'information :

Pilotage de l'évolution des solutions IAM

Réalisation d'études techniques en cybersécurité

Contribution à l'architecture et à l'outillage des services

Participation au maintien en condition opérationnelle et gestion des incidents

Automatisation des processus d'exploitation (DevOps / Cloud)

Accompagnement des équipes projets dans la sécurisation des accès

Vous évoluez dans un environnement Agile, innovant et orienté cloud privé avec des enjeux forts de transformation IT.

La rémunération et les avantages sur ce poste d'Architecte IAM sont :

  • Un salaire compétitif entre € et € brut annuel ;
  • Des avantages divers ;
  • Primes variables individuelles + prime d'intéressement, forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu'à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),

Une opportunité de travailler dans le secteur ÉNERGIE & RESSOURCES NATURELLES au sein d'une organisation reconnue ;

Un environnement technologique innovant et stimulant.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8458127. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « … forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu'à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

Publicité

Offres similaires