Réviseur comptable (H/F)
Villeneuve-d'Ascq (59)
- CDI
Michael Page vous accompagne au sein de cette nouvelle opportunité de Réviseur comptable F/H.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Pour l'accompagnement aussi bien sur l'intégration que sur votre évolution de carrière. La formation est au coeur de leur politique RH, il dispose entre-autre d'une plateforme E-learning. Le cabinet pourra également vous proposer diverses passerelles entre ses pôles afin de vous faire monter en compétences.
Le cabinet est également moderne et cherche constamment à se digitaliser afin d'apporter le meilleur service client possible.
En tant que Réviseur comptable F/H et en relation directe avec le responsable de mission et vos clients, vous interviendrez auprès de PME et de groupes de sociétés françaises et internationales :
Réaliser la révision comptable des dossiers dans le respect des normes professionnelles et des délais impartis
Contrôler la qualité et la cohérence des écritures comptables
Établir les bilans, comptes de résultat et liasses fiscales
Participer à l'élaboration des prévisionnels, tableaux de bord et reportings financiers
Conseiller les dirigeants dans le pilotage de leur activité et l'optimisation de leur gestion
Collaborer avec les experts-comptables et les autres membres de l'équipe pour garantir un accompagnement de qualité
Participer à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus du cabinet
Le cabinet propose les avantages suivants :
Forte disponibilité des associés et responsables
Accompagnement et formation tout au long de la carrière
Cartes cadeaux
Intéressement
Primes sur objectifs
RTT
Télétravail (2 jours par semaine)
Parking
Mutuelle à 55%
Contrat 37H50
Locaux modernes et lumineux
Evenements d'équipe : séminaires, afterwork, etc.
Source : France Travail, offre n° 8458164. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail (2 jours par … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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