Comptable client (H/F)

Lisses (91)

  • CDI

Notre client propose un environnement de travail favorisant la collaboration, l'autonomie et la qualité de vie au travail. Pour accompagner son développement, notre client recrute un-e Comptable Clients F/H. Le/la Comptable Clients F/H intervient au sein d'une organisation structurée offrant des missions variées en Comptabilité. Ce poste de Comptable Clients F/H est situé à Lisses et s'inscrit dans un cadre de travail agréable à Lisses, avec de nombreux services destinés au bien-être des équipes.

Le/la Comptable Clients F/H intervient sur les missions suivantes :

Gestion des dossiers de révision.

Comptabilisation des provisions.

Suivi des comptes clients et analyse des comptes.

Participation au suivi des encaissements .

Traitement et suivi des opérations de trésorerie liées aux encaissements.

Gestion de demandes spécifiques liées à des sujets complexes et à la prévention des fraudes.

Échanges réguliers avec des interlocuteur-rice-s externes et des services internes.

Mise à jour et analyse de fichiers de suivi sous Excel.

Type de contrat : CDI

Rémunération : k€ selon profil

Localisation : Lisses (91)

Intégration prévue : 1er septembre

Horaires : 35h hebdomadaires, 9h-17h avec 1h de pause déjeuner

Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'intégration et hors périodes de clôture

Prime sur objectifs : selon conditions internes

Intéressement : selon résultats de l'entreprise

Restaurant d'entreprise (self)

Parking sécurisé

Salle de yoga à disposition

Espaces de pause et de convivialité

Accessibilité par transports en commun et bus depuis la gare d'Évry

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8458186. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'intégration et hors périodes de … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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