Chargé de la gestion des examens (H/F)

Paris (75)

  • CDI

Notre client est une organisation professionnelle nationale investie de missions réglementaires, de représentation et de contrôle. Elle contribue à garantir la compétence et le respect des obligations professionnelles de ses membres. Notre client organise des examens destinés à certifier des compétences professionnelles réglementées. Basée à Paris 11e, la structure rassemble une vingtaine de salarié-es et travaille en étroite collaboration avec des élu-es, des organismes de formation, des employeurs et des prestataires.

Réceptionner les candidatures et vérifier la conformité des dossiers

Contrôler les pièces justificatives et analyser l'éligibilité des candidat-es

Relancer les dossiers incomplets et notifier les décisions de recevabilité

Préparer les courriers administratifs et les envois recommandés

Assurer le suivi des dossiers dans les outils de gestion et mettre à jour les tableaux de bord

Réaliser les extractions de données nécessaires au pilotage de l'activité

Affecter les candidat-es aux sessions d'examen

Préparer les convocations et les listes d'émargement

Coordonner les prestataires intervenant dans l'organisation des examens

Veiller aux conditions d'accueil, de sécurité et d'accessibilité des sessions

Centraliser les procès-verbaux et consolider les résultats

Notifier les résultats et préparer les attestations

Mettre à jour les listes officielles des personnes reçues

Contrat : CDI

Localisation : Paris 11e

Rémunération : € à € brut annuel

Rattachement : Responsable Formation

Environnement : structure à taille humaine

Télétravail : N/A

Avantages complémentaires : remunération sur 13 mois.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8458211. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail : … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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