Data Integration Analyst (H/F)

Frépillon (95)

  • CDI

Notre client est une organisation de grande taille opérant dans le secteur des sciences de la vie.

Son système d'information s'appuie sur un écosystème riche de nombreuses applications, interfaces et flux de données nécessitant un haut niveau d'exigence en matière de qualité, de traçabilité et de performance.

L'organisation investit dans l'amélioration de ses processus de gestion de données et dans la rationalisation progressive de son patrimoine applicatif. Vous rejoindrez un environnement stimulant, mêlant technologies modernes et systèmes historiques, où les problématiques de flux, d'interopérabilité et de qualité des données occupent une place centrale.

Au sein de la DSI, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des données et des flux d'échanges entre applications.

Vos principales missions :

  • Analyser et cartographier les flux de données et leurs dépendances ;
  • Diagnostiquer les incidents liés aux interfaces applicatives ;
  • Réaliser des investigations directement dans les bases de données SQL ;
  • Participer à la maintenance et à l'évolution des flux ETL ;
  • Mettre en place des contrôles de Data Quality ;
  • Identifier et traiter les causes racines des anomalies ;
  • Collaborer avec les équipes métiers afin de comprendre les processus générateurs de données ;
  • Proposer des améliorations techniques et organisationnelles permettant de renforcer l'interopérabilité du SI.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Un salaire compétitif;
  • Une participation équivalente à 1,5 mois de salaire ;
  • De nombreux avantages en nature.

2 jours de Télétravail

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8458354. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de Télétravail . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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