Coordinateur technique (H/F)

Montigny-le-Bretonneux (78)

  • CDI

Notre client est un acteur mondialement reconnu évoluant dans la conception de systèmes permettant l'identification et la traçabilité unitaire des produits pour tous types d'applications et/ou secteurs d'activités : retail, industrie, transport et logistique, alimentaire et boissons, cosmétique, textile, réemploi.

Rattaché(e) au Responsable Service Technique, vous intervenez comme expert technique auprès des clients et des équipes internes afin de garantir le bon déploiement des solutions.

À ce titre, vous :

Réalisez les audits techniques sur sites et participez à la définition des solutions adaptées aux besoins des clients

Préparez, installez, paramétrez et optimisez les équipements RFID et solutions connectées

Accompagnez les phases de tests, de validation et de mise en service

Assurez le diagnostic et la résolution des incidents techniques sur le terrain ou à distance

Coordonnez les opérations de maintenance et les mises à jour des équipements

Participez aux projets d'intégration avec les systèmes des clients

Formez les utilisateurs, techniciens et partenaires aux nouvelles solutions

Rédigez les rapports techniques, procédures et documentations associées

Contribuez à l'amélioration continue des produits et des process en collaboration avec les équipes projets et développement.

Points clés :

Véhicule de fonction

Télétravail

Salaire attractif

Poste polyvalent, touche à tout, créatif.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8458365. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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