Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Créteil (94)

  • CDI

Notre client est une entreprise familiale à forte notoriété dans la distribution de produits alimentaires à destination des professionnel-le-s. Implantée à Créteil, elle évolue dans le secteur Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement. Dans ce contexte, le poste de Gestionnaire de Paie et ADP H/F contribue à accompagner les équipes dans un environnement de travail à taille humaine, favorisant l'autonomie, la proximité et l'amélioration continue.

Rattaché.e à la DRH, en tant que Gestionnaire de Paie et ADP H/F, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins de salaire ;

Réaliser les déclarations sociales et la DSN.

Administrer les données dans ADP Decidium et Kelio.

  • Administrer les dossiers du personnel, incluant les contrats de travail, les avenants et les formalités d'embauche ;
  • Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie ;
  • Garantir la conformité des traitements paie et administration du personnel.

Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des organismes sociaux et des partenaires externes ;

Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie.

Répondre aux demandes des salarié-e-s relatives à la paie.

Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement

Un salaire compris entre € et € brut annuel ;

Télétravail possible 1 jour par semaine.

Mutuelle

RTT

Parking

Participation

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8458424. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible 1 jour par semaine. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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