Conducteur de travaux TCE Quimper (H/F)
Quimper (29)
- CDI
Entreprise reconnue pour son expertise dans la construction et son exigence en matière de qualité, notre client accompagne des projets immobiliers variés sur son territoire. Structurée et en développement constant, cette organisation s'appuie sur des équipes engagées, une forte culture terrain et une attention particulière portée à la satisfaction des clients comme à la performance des réalisations.
Pour accompagner son développement, notre client recrute un(e) Conducteur de travaux H/F en Maisons individuelles pour son agence de Quimper.
En qualité de Conducteur-trice de travaux TCE, vos missions principales sont :
Planifier et organiser les différentes phases des chantiers, de la préparation à la livraison
Coordonner l'ensemble des intervenants (équipes internes, sous-traitants, partenaires)
Assurer le suivi opérationnel des travaux en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité
Contrôler la conformité des réalisations avec les normes techniques et réglementaires en vigueur
Piloter le budget des opérations et optimiser les ressources allouées
Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus associés
Entretenir une relation de confiance avec les clients et les différents interlocuteurs
Veiller au respect des règles de sécurité et des exigences HSE sur les chantiers
Anticiper les aléas et proposer des solutions adaptées pour maintenir la performance des projets
Variable + Prime sur objectif, prime de congés, prime paniers repas
Modulation du temps de travail
Télétravail possible
Mutuelle entièrement prise en charge
Prévoyance
Retraite supplémentaire
Formation professionnelle métier
Source : France Travail, offre n° 8458426. Publiée le 1er novembre 2026, mise à jour le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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