Chef comptable (H/F)
Comptalents · Sceaux (92)
- CDI
- 40 000 à 50 000 € brut par an
Description du poste :
Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et
Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi
ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos
projets de recherche d'emploi.
Nous recrutons pour notre client, un CHEF COMPTABLE H/F à SCEAUX (92)
en CDI ENCADREMENT
Encadrer le service Comptable & Facturation (2 personnes)***COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET ANALYTIQUE
-Superviser et garantir la fiabilité de la comptabilité générale
et auxiliaire
-Réaliser la clôture des comptes, dans le respect des procédures et
du calendrier
-Assurer le lien avec les Commissaires aux Comptes
-Réaliser le compte financier annuel pour les tutelles
-Réaliser le retraitement comptable analytique annuel pour les
tutelles
-Agir comme interlocuteur privilégié des différentes directions de
l'établissement***LIEN AVEC LA DIRECTION FINANCIÈRE DU SIÈGE
-Réaliser le contrôle interne mensuel & annuel
-Gérer les immobilisations
-Gérer les dons***FINANCES
-Participer à l'élaboration des documents réglementaires avec
l'adjoint en charge des finances
-Participer à la réalisation du budget annuel avec l'Adjoint en
charge des finances
-Produire les états de suivi budgétaire
-Participer aux demandes de la Direction sur des projets stratégiques
financiers
Description du profil :
PROFIL Vous justifiez de 2-5 ans d'expérience sur un poste similaire Vous bénéficiez d'un diplôme de type bac+2 Vous connaissez idéalement le secteur médico-social RÉMUNÉRATION : 38-50KEUR - statut cadre 37/38h avec RTT (08h-16h ou
09h-17h)
CONTRAT : CDI
Télétravail possible 1 à 2 fois par semaine
Source : France Travail, offre n° 8455813. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible 1 à 2 fois par semaine . »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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