Chef comptable (H/F)

Comptalents · Sceaux (92)

  • CDI
  • 40 000 à 50 000 € brut par an

Description du poste :

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et

Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi

ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos

projets de recherche d'emploi.

Nous recrutons pour notre client, un CHEF COMPTABLE H/F à SCEAUX (92)

en CDI ENCADREMENT

Encadrer le service Comptable & Facturation (2 personnes)***COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ET ANALYTIQUE

-Superviser et garantir la fiabilité de la comptabilité générale

et auxiliaire

-Réaliser la clôture des comptes, dans le respect des procédures et

du calendrier

-Assurer le lien avec les Commissaires aux Comptes

-Réaliser le compte financier annuel pour les tutelles

-Réaliser le retraitement comptable analytique annuel pour les

tutelles

-Agir comme interlocuteur privilégié des différentes directions de

l'établissement***LIEN AVEC LA DIRECTION FINANCIÈRE DU SIÈGE

-Réaliser le contrôle interne mensuel & annuel

-Gérer les immobilisations

-Gérer les dons***FINANCES

-Participer à l'élaboration des documents réglementaires avec

l'adjoint en charge des finances

-Participer à la réalisation du budget annuel avec l'Adjoint en

charge des finances

-Produire les états de suivi budgétaire

-Participer aux demandes de la Direction sur des projets stratégiques

financiers

Description du profil :

PROFIL Vous justifiez de 2-5 ans d'expérience sur un poste similaire Vous bénéficiez d'un diplôme de type bac+2 Vous connaissez idéalement le secteur médico-social RÉMUNÉRATION : 38-50KEUR - statut cadre 37/38h avec RTT (08h-16h ou

09h-17h)

CONTRAT : CDI

Télétravail possible 1 à 2 fois par semaine

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8455813. Publiée le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible 1 à 2 fois par semaine . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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