Cadre de santé ou cadre socio-éducatif au foyer d'accueil médicalisé - (H/F)

Description :

Le centre hospitalier de Rouffach recherche un cadre de santé ou un cadre socio-éducatif au sein du Pôle Médico et Social (PMS).

Le cadre de santé ou le cadre socio-éducatif, sous la responsabilité du cadre de pôle, exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du directeur des soins. Au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé, il encadre une équipe pluriprofessionnelle et assure le fonctionnement d'un service de soins, médicotechnique, de rééducation ou d'une structure médico-sociale, en veillant à la qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaborant avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants, tout en impulsant une dynamique d'équipe.

Le poste à pouvoir est à temps plein (forfait jour et possibilité de télétravail) et il n'y a pas d'astreintes.

MISSIONS PRINCIPALES :

• 1) MANAGEMENT : Animer, mobiliser, encadrer les équipes du service au travers de réunions pour maintenir une dynamique et une communication institutionnelle. Prévenir et gèrer les conflits.
• 2) ORGANISATION DU TRAVAIL : Prévoir, organiser, coordonner. Assurer une gestion qualitative du parcours résident. Recenser, répartir, délèguer, contrôler et évaluer les activités.
• 3) RESSOURCES HUMAINES : Apprécier l'activité du service et prévoir les besoins en personnel en lien avec le cadre de pôle. Optimiser les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités. Gèrer la tenue des plannings et des congés. Effectuer les entretiens professionnels et de formation annuels pour tous les agents.
• 4) DÉMARCHE QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES : Mettre en œuvre et conduire une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développer la culture du signalement et de l'analyse des causes.
• 5) GESTION PRÉVISIONNELLE DES MÉTIERS ET DES COMPÉTENCES : Encadrer les professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation) et accompagner le développement de leurs compétences individuelles et collectives.

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU PMS :

• Gèrer les admissions des résidents (accueils temporaires et permanents),
• Faire le lien avec la MDPH, l'ARS et assure le suivi des dossiers "via trajectoire" pour la structure,
• Favoriser l'organisation d'évènements à destination des résidents pour la structure,
• Organiser la tenue des Conseils de la Vie Sociale,
• Superviser la gestion des encadrants (responsable hôtelière, coordo...)...

COMPETENCES ATTENDUES :

• Conduire les projets s'inscrivant dans le projet de pôle et en lien avec celui de l'établissement,
• Développer les démarches qualité et gestion des risques,
• Accompagner les évolutions de pratiques.

Profil recherché :

Être titulaire du diplôme de Cadre de santé etou du diplôme d'état du secteur socio-éducatif..........................