Assistant de copropriété Paris 2 ème (H/F)
Talents Construction · Paris 2e Arrondissement (75)
- CDI
- 35 000 à 45 000 € brut par an
Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;
Talents Immobiliers, Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la
Promotion et Gestion immobilière, vous accompagne dans la
réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des
offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes.
NOTRE CLIENT EST UNE STRUCTURE À TAILLE HUMAINE, DE 7 COLLABORATEURS,
BASÉ DANS LE 2 ÈME. EXISTANTE DEPUIS PLUS DE 40 ANS, LA RÉGIE EST
INDÉPENDANTE ET FAMILIALE.
Dans le cadre de son développement, il recrute un ASSISTANT DE
COPROPRIÉTÉ PARIS 2 ÈME H/F
SUR UN PORTEFEUILLE DÉFINIT SUR MESURE EN FONCTION DE VOTRE
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS :
- Gestion de biens immobiliers / gestion courante de copropriétés
- Relation avec les copropriétaires
- Suivi des dossiers administratifs et juridique
- Préparation des dossiers pour les AG
- Suivi des travaux et sinistres et des dossiers contentieux
- Relation avec les entreprises prestataires de services
LOGICIEL : ICS / SPIRIT
CETTE LISTE DE MISSIONS N'EST PAS EXHAUSTIVE ET POURRA ÊTRE
COMPLÉTÉE
Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur le poste
d'assistant de copropriétés.
Salaire : 37-45KE (selon profil)
Avantages :
- Primes
- Prise en charge du transport quotidien
- Télétravail
Source : France Travail, offre n° 8450527. Publiée le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail . »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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