Engineering Manager - Java/Angular (H/F)

Puteaux (92)

  • CDI

Cette organisation de référence évolue dans un environnement où la donnée est stratégique, structurante et fortement interconnectée avec de nombreux métiers. Engagée dans une modernisation ambitieuse de son système d'information, elle investit massivement dans la refonte de ses plateformes, l'industrialisation de ses pratiques de développement et l'adoption de standards technologiques modernes (cloud, DevOps, agilité à l'échelle).

La culture interne valorise la collaboration, l'amélioration continue et le développement des compétences.

En tant qu'Engineering Manager, vous êtes responsable de la performance globale des équipes de développement et de l'alignement entre enjeux techniques, métiers et organisationnels.

Vos principales responsabilités :

Manager et faire grandir une équipe d'environ 20 développeurs (recrutement, accompagnement, évaluation, développement des compétences)

Porter et déployer une vision technique cohérente, alignée avec la stratégie DSI

Coordonner plusieurs squads travaillant sur différents produits et référentiels

Piloter la qualité logicielle, la dette technique et les standards de développement

Travailler étroitement avec les PO, architectes et métiers sur la priorisation valeur/tech

Incarner une posture agile et contribuer aux rituels Scrum / SAFe

Soutenir les équipes dans la résolution durable des problématiques techniques

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un salaire fixe versé sur 13.5 mois

Une prime variable de € + un intéressement (entre 6 et 10%)

2 jours de télétravail par semaine

25 jours de RTT + 25 jours de CP

Environnement de travail passionnant

Industrie musicale

Nombreux projets de transformation

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8445332. Publiée le 31 octobre 2026, mise à jour le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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