Leader domaine SAP CO/PS (H/F)

Courbevoie (92)

  • CDI

Notre client est un acteur majeur disposant d'une organisation d'envergure et engagé dans une transformation digitale ambitieuse.

Au sein d'une DSI structurée, vous intégrerez une équipe dédiée aux fonctions support et participerez à l'évolution d'un modèle applicatif central.

Dans un environnement exigeant et collaboratif, vous interviendrez au cœur des enjeux Finance, Contrôle de Gestion et pilotage de projets, avec une forte interaction entre les métiers et les équipes IT.Pour ce rôle de Leader domaine SAP CO-PS, vos missions principales seront les suivantes :

Recueillir, analyser et qualifier les besoins des équipes métiers.

Participer aux ateliers de cadrage et proposer des solutions adaptées.

Concevoir et faire évoluer les processus sur le périmètre SAP CO-PS.

Valider les spécifications fonctionnelles et superviser les évolutions.

Garantir la cohérence des solutions et le respect des standards du groupe.

Coordonner les échanges entre les équipes métiers, IT et partenaires externes.

Contribuer à la roadmap applicative et à la priorisation des demandes.

Suivre l'avancement des projets, les livrables et les phases de tests.

Piloter les demandes d'évolution et les actions correctives.

Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles fonctionnalités.

Participer à l'amélioration continue des processus et du modèle opérationnel.

Une entité d'un grand groupe français présent à l'international

Un environnement de travail bienveillant

Une rémunération package intéressante

2 jours de télétravail

Des possibilités d'évolution au sein du groupe

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8445397. Publiée le 31 octobre 2026, mise à jour le 4 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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