Concierge Privé (H/F)

Paris (75)

  • CDI

Notre client recherche un Concierge Privé H/F pour rejoindre une conciergerie privée haut de gamme, spécialisée dans l'accompagnement d'une clientèle très exclusive et internationale, située dans le centre de Paris (75).

Sa promesse : offrir un service ultra-personnalisé, fondé sur la connaissance fine de ses clients, l'anticipation de leurs besoins et une exécution irréprochable, dans le respect absolu de la confidentialité.

En tant que Concierge Privé H/F, votre rôle au quotidien :

Être le point de contact unique de vos clients et gérer leurs demandes, du quotidien aux plus exceptionnelles

Anticiper les besoins, envies et habitudes afin de proposer des expériences personnalisées

Identifier les attentes et formuler des recommandations adaptées, dans des délais courts

Orchestration de prestations haut de gamme : restaurants et tables exclusives,voyages (anticipés ou last minute),spectacles, événements privés,yachts, jets privés, personal shoppers, etc.

Assurer la coordination avec les équipes internes et le back-office pour le suivi des réservations

Maintenir une relation durable et de confiance avec chaque client

Effectuer une veille constante sur les tendances lifestyle, luxe, tourisme et événementiel

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et évolue selon les attentes des clients

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Paris

Rémunération : 30K € + prime + variable déplafonnée

Télétravail possible

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8445533. Publiée le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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