Juriste confirmé Droit de la consommation et marketing/publicité (H/F)

Notre client est une organisation professionnelle accompagnant ses adhérents dans leurs enjeux liés au marketing, à la publicité, à la communication commerciale et à la transformation des pratiques du secteur. Interlocuteur reconnu des pouvoirs publics, des autorités administratives et des acteurs de l'écosystème, elle contribue à l'élaboration de positions collectives, à l'interprétation des évolutions réglementaires et à la diffusion de bonnes pratiques. Son action se situe à la croisée des sujets juridiques, économiques, sociétaux et numériques qui façonnent aujourd'hui les activités marketing et publicitaires.

• Assurer la veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit de la consommation, publicité, influence commerciale, droit de l'environnement, concurrence et réglementations sectorielles ;
• Identifier les évolutions pertinentes et produire des newsletters, notes d'analyse, synthèses, guides pratiques et fiches outils ;
• Répondre aux consultations juridiques des adhérents sur les sujets liés aux pratiques commerciales, à la publicité, à l'influence, aux allégations environnementales, à l'accessibilité, à la concurrence ou à la propriété intellectuelle ;
• Analyser les impacts des projets de loi, amendements, délibérations et évolutions réglementaires ;
• Contribuer à l'élaboration de positions collectives, propositions d'évolution et travaux de place ;
• Piloter ou coanimer des communautés métiers et groupes de travail thématiques ou sectoriels ;
• Participer aux échanges avec les pouvoirs publics, autorités administratives et organisations partenaires ;
• Intervenir lors de réunions, formations et événements à destination des adhérents ;
• Accompagner les autres directions sur leurs problématiques juridiques transverses ;
• Contribuer aux réflexions liées aux évolutions des pratiques marketing et des communications commerciales.
• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : forfait jour
• Rémunération : 55 à 60 K€ annuels bruts (sous la forme d'un package fixe et variable)
• Télétravail : possibilité de 2 jours de télétravail maximum par semaine
• Avantages sociaux : assurance santé et abonnement transport en commun pris en charge à 100%, chèques vacances, titres restaurant, CET, Plan épargne salarial.