Adjoint au responsable de département assistance RH de proximité (H/F)

Toulouse (31)

  • Intérim

Dans ce contexte, vous interviendrez dans les missions suivantes :

  • participer à la mise en place et au bon fonctionnement du Département Assistance RH, Centre de Services Partagés (CSP),
  • apporter son soutien à la hiérarchie dans la coordination et le contrôle des actions du service, premier interlocuteur et conseil des agents de Météo-France en matière RH,
  • aider à la supervision des différents pôles et apporter en tant que nécessaire son soutien à l'encadrement des agents, dont ceux travaillant à distance,
  • contribuer à la continuité de service, notamment en cas d'absence de la hiérarchie,
  • participer à la formalisation des procédures et documents (ex. modes opératoires),
  • participer à la définition et à la mise en oeuvre du système d'information pour les ressources humaines au sein du Département et des autres outils nécessaires au fonctionnement du service.
  • apporter son soutien à l'ensemble du département dans la mise en œuvre de premier niveau des procédures de gestion individuelle (congés, maladies, accidents, absences syndicales, cumul d'activités, SFT, télétravail, grèves, procédures disciplinaires, retraites, etc.) et de gestion collective (mobilité, avancement, entretiens professionnels, revues d'effectifs, organigrammes, CET, congés bonifiés, distinctions honorifiques, élections professionnelles...),
  • participer à la formation interne métiers des agents du Département et intervient en appui à la hiérarchie sur l'ensemble des dossiers du périmètre du CSP RH.

Conditions particulières d'exercice :

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste en horaires de bureau.

Télétravail possible

Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaires ou recrutement sur contrat.

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.

La vacance du poste reste à confirmer.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8446646. Publiée le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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