Chef de misson expertise comptable confirmé - (H/F)

• 1. Présentation de l'entreprise et du contexte

Un cabinet d'expertise comptable et de conseil de dimension nationale recherche un-e Chef de Mission Expertise Comptable confirmé-e pour son agence de Nice.

Le poste s'inscrit dans une équipe dédiée à l'expertise comptable, au service d'une clientèle de TPE/PME régionales.

• 2. Missions et attendus du poste

• Prendre en charge un portefeuille de dossiers TPE/PME multi-secteurs, en étroite relation avec les associés.
• Gérer les dossiers en autonomie dans leur globalité : tenue, révision, bilans, liasses fiscales et présentation aux clients.
• Accompagner les dirigeant-es d'entreprises sur leurs sujets comptables et financiers, en tant qu'interlocuteur-rice direct-e.
• Organiser et superviser les travaux réalisés par les équipes (planning, révision, finalisation des états financiers).
• Transmettre ses compétences aux collaborateurs juniors et assurer leur montée en compétences.
• Contribuer au développement commercial du cabinet (appétence appréciée, non bloquante).

• 3. Conditions et avantages salariaux

• CDI statut cadre à pourvoir au plus tôt
• Temps plein - semaine de 4,5 jours du 1er juillet au 31 octobre
• Rémunération : 38 000 € à 48 000 € brut annuel fixe
• Avantages :
• Prime annuelle sur objectifs individuels et collectifs.
• Primes sur succès commerciaux (en pourcentage du chiffre d'affaires de la mission apportée).
• Tickets restaurant de 9 € pris en charge à 50 %.
• Mutuelle familiale prise en charge à 60 %.
• Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté).
• Accompagnement au DEC
• Parcours de formation interne par grade (technique et management).
• Événements réguliers (petits-déjeuners, afterworks, team building), activités sportives et actions solidaires.

Profil recherché:

Formation :

• Master CCA, DSCG ou école de commerce

Expérience :

• Au moins 5 à 6 ans d'expérience après les études, dont minimum 3 à 4 ans cabinet d'expertise

Compétences techniques :

• Comptabilité complète, de la tenue au bilan
• Liasses fiscales
• Révision des travaux des juniors
• Bonus : maîtrise de Loop et Pennylane ; anglais et italien (clientèle anglophone et italienne du bureau de Nice) ; expérience des grands groupes / ETI.

Soft skills :

• Autonome
• Curiosité, adaptabilité et rigueur.
• Envie de transmettre et d'accompagner des juniors.
• Aisance relationnelle avec les dirigeant-es clients.