Médecin généraliste (H/F)

Logo Appel MédicalAppel Médical · Lyon 5e Arrondissement (69)

  • CDI
  • 85 000 € brut par an

Description du poste :

En tant médecin Statutaire vous aurez pour mission de Contrôle maladie à la demande de l'administration (contrôle demandé Contrôle maladie des agents en arrêts de travail (sur pièce et en présentiel Validation médicale des arrêts supérieurs à 6 mois Gestion des demandes et suivis des agents à Temps Partiel Thérapeutique (TPT Traitement des demandes de Congé Longue Maladie (CLM) ou de Congé Longue Durée (CLD) des agents

fonctionnaires Suivi des agents en congé longue maladie ou de longue durée avec rédaction de rapports médicaux au

Conseil médical en formation restreinte Rédaction de missions d'expertise auprès de spécialistes Gestion des dossiers de retraite par voie d'invalidité et rédaction des rapports médicaux.

Conditions proposées Poste à temps plein sans week-end ni astreinte,

Horaires réguliers (40h/semaine)

Rémunération à partir de 5000€ net

25 jours de congés + 20 RTT

Télétravail ½ journée/semaine possible après 6 mois d'ancienneté

Financement de formations envisageable

Description du profil :

Vous êtes médecin généraliste inscrit à l'ordre. Vous connaissez idéalement le fonctionnement de la fonction publique.

Vous possédez dans l'idéal le DU dommage corporel Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire où règne bonne ambiance et flexibilité vie personnelle et vie professionnelle?

Alors n'hésitez plus à candidater auprès de Régine Banza:***

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Source : France Travail, offre n° 8428875. Publiée le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail ½ journée/semaine possible après 6 mois … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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