Juriste social / sociale (H/F)

Nextgen RH · Bourgoin-Jallieu (38)

  • CDI
  • 33 000 à 45 000 € brut par an

Description du poste :

Rattaché(e) à la direction et en collaboration avec une équipe de 3 juristes, vous serez en charge de Conseiller et accompagner les clients sur toute la gestion des relations de travail Rédiger tous les actes juridiques (contrat de travail, lettre de licenciement, accords collectifs, règlements intérieurs Animer des sessions d'information et de formation destinées aux clients Effectuer une veille juridique et sociale concernant les évolutions légales.

Cette liste n'est pas exhaustive, car le poste exige une grande capacité d'adaptation pour répondre aux diverses demandes des clients.

Description du profil :

Vous possédez un diplôme de niveau Master 2 en droit social/droit du travail et bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience à un poste similaire.

Vous êtes dynamique et capable d' assurer un bon relationnel avec votre client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d'une relation privilégiée et de proximité.

Votre sérieux, votre réflexion, votre sens de l'organisation se reflètent dans votre capacité à travailler de manière autonome , tout en démontrant un esprit d'équipe pour travailler sur des dossiers plus importants.

Vous vous reconnaissez dans l'ensemble de ces missions ? N'hésitez plus, postulez !

De bonnes raisons de les rejoindre Entreprise à taille humaine***Evénements conviviaux***Tickets restaurants***Mutuelle avantageuse***Plan d'épargne interentreprises***Télétravail possible après la période d'essai

Autres informations : Contrat 39h

Processus de recrutement 1 entretien avec votre chargée de recrutement chez NEXTGEN RH***1 échange en visio ou par téléphone avec la direction (client)***1 entretien physique chez le client avec cas pratiques

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur www.nextgenrh.fr.

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Source : France Travail, offre n° 8428911. Publiée le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « … restaurants***Mutuelle avantageuse***Plan d'épargne interentreprises***Télétravail possible après la période … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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