Gestionnaire paie (H/F)

Achil. · Reims (51)

  • CDI
  • 35 000 à 40 000 € brut par an

Description du poste :

Vos Missions Principales :

En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront L'établissement des bulletins de paie pour une large clientèle Gestion des déclarations sociales via DSN Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers.

Pourquoi postuler Environnement Silaé

  • Un salaire compris entre 35 et 40k€ brut annuel
  • Une équipe enthousiaste et accueillante Mutuelle santé prise en charge à 100 Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

Description du profil :

Le Super Candidat Recherché

Vous êtes curieux, rigoureux et dynamique ? Vous êtes notre candidat idéal !

Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à s'épanouir dans un environnement stimulant.

Critères de Sélection Maîtrise de Silaé

  • Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance.

Après avoir postulé Notre processus de recrutement dure environ 7 jours. Voici les étapes :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Consultant.

Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable et notre Consultant.

Étape 3 : Entretien individuel avec l'Expert-Comptable.

Étape 4 : Rencontre avec l'équipe du cabinet.

Étape 5 : Retour d'information sur les entretiens et ressenti.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8429461. Publiée le 31 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « … équipe enthousiaste et accueillante Mutuelle santé prise en charge à 100 Possibilité de télétravail 1 jour par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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