Comptable gestion locative (H/F) - SGL Immobilier

SGL Immobilier · Toulouse (31)

  • CDI
  • 39H/semaine
  • 28 000 à 30 000 € brut par an

Vous assurez la comptabilité d'un portefeuille de gestion locative et vos principales missions seront les suivantes :

Saisir les virements et encaisser les chèques

Saisir les CAF locataires

Régler les factures travaux et appels de fonds du propriétaire

Cotiser aux assurances propriétaires

Etablir les CRG et les quittances de loyer

Restituer le dépôt de garantie

Traiter les régularisations de charges

Facturer la taxe sur les ordures ménagères

Etablir le rapprochement bancaire

Etablir les revenus fonciers

Vous cherchez à vous épanouir dans un poste stimulant qui évolue au fil du temps ? Vous souhaitez intégrer un groupe en fort développement ? Ce poste est pour vous !

Les avantages chez SGL Immobilier :

Carte SWILE (Titres restaurant)

Mutuelle d'entreprise

Charte télétravail

Jours de repos entreprise supplémentaires

Participation aux transports en commun

Une équipe soudée et dynamique

Les conditions de travail :

CDI à temps complet

Travail du lundi au vendredi sur 4,5 jours

13ème mois

Poste à pourvoir rapidement

Riche d'une première expérience réussie au sein d'un poste similaire, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Votre autonomie, votre réactivité et votre adaptabilité sont de véritables atouts afin de diffuser une image qualitative et professionnelle de notre structure

Vous maîtrisez idéalement le logiciel Thétrawin.

Au delà d'un CV, nous recherchons un profil avec de réelles valeurs humaines et relationnelles. Nous apportons une grande importance à la cohésion d'équipe et au bien-être de nos collaborateurs.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8425214. Publiée le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Charte … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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