Technicien / Technicienne installation et maintenance électroniqu (H/F)

Nexiium Talent · Finistère (29)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Notre client, leader mondial de la santé animale, conçoit et fabrique des équipements de haute technologie pour les couvoirs industriels. Il cherche son prochain technicien SAV / maintenance pour rejoindre son équipe, au service de ses deux campus du Finistère et d'Angers.

Le mot d'ordre de cette entreprise ? innovation, haute technicité, esprit d'équipe

Vous vous reconnaissez dans ces mots ? Poursuivez la lecture pour découvrir le poste.

2 champs d'action : vous serez chargé d'intervenir sur des petites machines de vaccination et également sur les lignes de production.

  • Montage, câblage, installation chez les clients,
  • Assurer la maintenance des matériels de vaccination (recherche de panne, diagnostic, réparation, conseils à distance)
  • Participer aux tests en élevage
  • Rédiger les rapports d'intervention
  • Contribuer à l'amélioration continue des produits

Basé(e) dans le Finistère (29), vous vous déplacerez régulièrement (50 à 60%) à Angers (49), et ponctuellement chez les clients à l'international.

Indemnités de déplacements très favorables

Votre botte pas très secrète ?

Formation en électronique (Bac+2/3) et première expérience en maintenance et dépannage d'appareils électroniques (Hi-Fi, électroménager, matériel médical.).

Vous avez de bonnes bases en mécanique et des connaissances en électricité.

Anglais courant.

Télétravail possible lors des périodes au bureau.

Avantages : intéressement et participation, tickets restaurant, bonne mutuelle, CSE.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215WSCS. Publiée le 30 octobre 2026, mise à jour le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible lors des périodes au bureau. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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