Electrotechnicien (H/F)
Nexiium Talent · Finistère (29)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée
- 40 000 à 50 000 € brut par an
Notre client, leader mondial de la santé animale, conçoit et fabrique des équipements de haute technologie pour les couvoirs industriels du monde entier. Il cherche son prochain technicien SAV / installation pour rejoindre son équipe d'installateurs.
Le mot d'ordre de cette entreprise ? innovation, haute technicité, esprit d'équipe
Vous vous reconnaissez dans ces mots ? Poursuivez la lecture pour découvrir le poste.
En lien avec le bureau d'études, vous aurez pour missions de :
- Installer et mettre en service les machines chez les clients (câblage, montage, réglage)
- Diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, automatisme) et proposer des solutions
- Assurer le dépannage sur site et à distance
- Rédiger vos comptes rendus d'intervention et les modes opératoires de procédure
Véritable globe-trotter : 70 à 80 % de déplacements en binôme.
Frais remboursés au réel et primes de déplacement très favorables.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes électrotechnicien avec des notions en automatisme, mécanique, ou mécanicien ayant appris l'électrique sur le terrain.
4-5 ans d'expérience idéalement sur machines spéciales (agroalimentaire ou autre industrie)
Anglais indispensable
Télétravail possible lors des périodes au bureau.
Avantages : intéressement et participation, tickets restaurant, bonne mutuelle, CSE.
Source : France Travail, offre n° 215WSDT. Publiée le 30 octobre 2026, mise à jour le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible lors des périodes au bureau. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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