Collaborateur Comptable (H/F)

Fab Group · Lisieux (14)

  • CDI
  • 35 000 à 40 000 € brut par an

Missions

Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 dossiers, de la tenue jusqu'à l'établissement du bilan, avec une véritable relation de conseil auprès des clients.

  • Assurer la révision comptable et les déclarations fiscales.
  • Préparer les bilans et établir les liasses fiscales.
  • Analyser les résultats et accompagner les dirigeants dans le suivi de leur activité.
  • Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et répondre à leurs questions.
  • Participer à l'amélioration des pratiques grâce aux outils digitaux du cabinet.

Votre avantage : une gestion de portefeuille complète, une relation client privilégiée et la possibilité de développer vos responsabilités.

Conditions

  • CDI -35 heures, avec possibilité d'organisation sur 4,5 jours.
  • Rémunération : 33 000 à 39 000 EUR brut annuel, selon expérience.
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
  • Horaires flexibles pour préserver votre équilibre personnel.
  • Primes et formations régulières.
  • Perspectives d'évolution vers un rôle de référent technique ou de chef de mission.

Profil

Titulaire d'un BTS CG, DCG ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez autant la technicité comptable que les échanges avec les clients. Vous souhaitez prendre en main vos dossiers et continuer à monter en compétences.

Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ? Rejoignez un cabinet qui vous fait confiance et donne de l'élan à votre carrière.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8422029. Publiée le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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