Collaborateur Comptable (H/F)

Fab Group · Saint-Lô (50)

  • CDI
  • 35 000 à 40 000 € brut par an

Missions

Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 dossiers clients, de la révision jusqu'à l'établissement des comptes annuels.

  • Assurer la révision comptable et les déclarations fiscales.
  • Préparer les bilans et établir les liasses fiscales.
  • Analyser les résultats et accompagner les dirigeants dans le suivi de leur activité.
  • Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et répondre à leurs questions.
  • Participer à des missions de conseil et proposer des solutions adaptées.

Le plus : un portefeuille diversifié, une relation client privilégiée et une réelle liberté dans l'organisation de vos dossiers.

Conditions

  • CDI à temps plein - 35 heures.
  • Rémunération : 32 000 à 39 000 EUR brut annuel, selon expérience.
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
  • Horaires flexibles pour préserver votre équilibre personnel.
  • Primes et titres-restaurant.
  • Formation continue et accompagnement dans votre évolution.
  • Perspectives vers un poste de référent technique ou de chef de mission.

Profil

Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité-Gestion, d'un DCG ou d'une formation équivalente, avec idéalement 2 à 5 ans d'expérience en cabinet.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez la diversité des dossiers et souhaitez développer une véritable relation de conseil avec vos clients.

Prêt(e) à franchir un cap dans votre carrière ? Rejoignez un cabinet qui valorise votre expertise et vous donne les moyens de progresser.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8420703. Publiée le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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