Human Resources Business Partner (H/F)

Timothée, notre Commandant de Bord de ce recrutement vous parle de votre future mission : « En rejoignant Airbus Atlantic Saint-Nazaire, vous intégrerez une entreprise leader du marché de l'aéronautique où il fait bon travailler, reconnu dans le monde entier pour son savoir-faire unique.

Les différents programmes A320, A330, A350 et A400M attendent votre expertise et vos compétences pour continuer de grandir. Intéressé ?! Rejoignez dès à présent l'aventure Crit Aéro ! »

Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....

On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :

Déployer et appliquer les politiques et processus RH au sein du département Production

Accompagner les managers dans la gestion et le développement des équipes

Définir et piloter les plans de développement des salariés

Participer à la révision salariale et au plan de recrutement

Être l'interlocuteur RH privilégié des salariés

Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste

Anglais niveau B1

Aisance information notamment sur des logiciels type SIRH

Nous recherchons chez nos candidats une bonne capacité de communication avec un parfait sens relationnel

Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Engagement, rigueur et intérêt pour l'industrie

Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...