Collaborateur Comptable (H/F)

Lyon (69)

  • CDI

Je recherche pour mon client, cabinet d'Expertise-Comptable, un(e) Collaborateur Comptable H/F en CDI afin d'accompagner son développement.

Vos missions sont les suivantes :

  • Gestion d'un portefeuille varié de 30 à 35 dossiers ;
  • Production comptable et révision des dossiers ;
  • Établissement des déclarations fiscales ;
  • Préparation des bilans et établissement des liasses fiscales ;
  • Contact et accompagnement direct des clients ;
  • Développement progressif de missions de conseil.

Ce que le cabinet vous propose :

  • Rémunération : 33KEUR 40KEUR selon profil ;
  • Télétravail : 1j par semaine
  • Avantages :
  • Mutuelle prise en charge à 100 % ;
  • PEE avec abondement.

Les plus du cabinet :

  • Une équipe à taille humaine : vous rejoignez un cabinet composé de quatre collaborateurs, favorisant la proximité et les échanges au quotidien.
  • Un portefeuille clients varié : vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée composée de BNC, TPE et PME, dans des secteurs tels que le ménage, le voyage, la restauration et le conseil.
  • Un accompagnement dans la digitalisation : le cabinet fait évoluer progressivement ses pratiques numériques en accompagnant ses clients dans cette transition.
  • Une organisation flexible : les horaires sont adaptables, avec une organisation permettant de concilier les contraintes professionnelles et personnelles. Des modalités de télétravail sont également envisageables.
  • Un environnement favorisant la montée en compétences : le cabinet propose des formations régulières sur l'actualité comptable, fiscale et les évolutions législatives, ainsi qu'une journée dédiée aux collaborateurs.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8416548. Publiée le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 1j par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

Publicité

Offres similaires