Réviseur comptable/Comptable N3 (H/F)
Apf France Handicap · Chartres-de-Bretagne (35)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée
- 34 000 à 44 000 € brut par an
Au sein du CSP Comptabilité, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation de l'information financière et l'accompagnement des établissements. Véritable référent(e) technique, vous contribuez activement à la qualité des pratiques comptables à travers des missions de contrôle, de révision et de conseil.
Votre rôle :
Dans une logique d'amélioration continue et de sécurisation des processus, vous intervenez à la fois en production et en accompagnement :
- Contrôle et révision comptable : garantir la fiabilité des comptes, analyser les écarts et sécuriser les opérations
- Gestion comptable d'un portefeuille d'établissements, avec un regard critique et constructif
- Accompagnement des équipes : appui technique, diffusion des bonnes pratiques, montée en compétence des interlocuteurs
- Suivi budgétaire et reporting : analyse, pilotage, contrôle
- Contribution active au travail collectif et aux projets du CSP
Votre profil :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre fiabilité
- Vous avez un esprit d'analyse développé et aimez comprendre, contrôler et sécuriser
- Vous appréciez travailler en équipe et adopter une posture d'accompagnement
- Vous faites preuve d'une capacité d'encadrement technique et de pédagogie
- Vous adoptez une véritable posture de service et de conseil, avec un bon relationnel
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste alliant expertise technique et accompagnement terrain
- 2 jours de télétravail possibles
- Statut cadre - forfait 214 jours
- Possibilité de congés sur la période estivale
- Prise de poste immédiate
Source : France Travail, offre n° 215WGGT. Publiée le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de télétravail … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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