Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
Uptoo · Paris 1er Arrondissement (75)
- CDI
- 55 000 à 75 000 € brut par an
LES MISSIONS :
vous pilotez le développement de la division Distribution sur le marché français :
- Animation du réseau et développement commercial : Vous dynamisez et développez le réseau de distribution électronique en France, tout en renforçant notre présence et nos positions auprès des sous-traitants électroniques (EMS).
- Pilotage d'affaires complexes et multi-sites : Vous orchestrez la négociation et le suivi de projets d'envergure nationale et internationale, en veillant à la cohérence des politiques tarifaires sur les dossiers impliquant de multiples interlocuteurs.
- Prescription et accompagnement technique : Vous valorisez et prescrivez nos gammes stratégiques, en apportant un conseil technico-commercial à forte valeur ajoutée auprès des décideurs.
- Pilotage de l'activité et stratégie : Vous élaborez et déployez votre business plan sectoriel, tout en assurant un suivi rigoureux de vos indicateurs de performance via notre outil CRM.
- Synergies et travail en réseau : Vous collaborez étroitement avec les équipes internes (Marketing Connectivity, Chefs de Produits) ainsi qu'avec les experts de la maison mère en Allemagne pour mener à bien les projets d'ingénierie.
Mobilité associée : home office avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national, et présence sur site ponctuelle (77).
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Vous justifiez dau moins 5 ans d'expérience dans le secteur des composants électroniques (connectique, passifs, électromécanique), acquise au sein d'un fabricant ou d'un distributeur spécialisé.
Vos atouts pour réussir :
- Expertise sectorielle : Vous maîtrisez parfaitement lécosystème de la distribution électronique et le tissu des sous-traitants électroniques (EMS).
- Technique de vente et négociation : Reconnu(e) pour vos compétences en négociation, vous êtes à laise dans le pilotage de cycles de vente longs, complexes et multi-interlocuteurs.
- Langues : Votre niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) vous permet d'échanger avec aisance à l'oral comme à l'écrit avec la maison mère et les équipes internationales.
- Tempérament commercial : À la fois chasseur et éleveur, vous faites preuve dautonomie, d'orientation résultats et d'une rigueur naturelle dans le pilotage de votre activité (outils CRM, reporting).
- Savoir-être : Doté d'une excellente aisance relationnelle et d'un sens aigu du service client, vous vous distinguez par votre humilité, votre agilité et votre capacité à travailler en équipe.
LES AVANTAGES :
Rejoindre notre structure, cest intégrer une culture dentreprise alliant rigueur, synergie inter-services et dynamique dinnovation au service dun développement pérenne. Vous retrouvez également :
- Un rôle clé : périmètre étendu, visibilité accrue et impact direct sur la stratégie.
- Des projets d'envergure : enjeux nationaux et internationaux en lien direct avec a maison mère.
- Une montée en compétences : intégration structurée et formation à un catalogue produits très riche.
- Un cadre stimulant : groupe solide, bienveillance, cohésion d'équipe et perspectives d'évoolution.
- Une rémunération attractive : 55k de fixe + variable + véhicule de fonction + mutuelle familiale prise en charge à 100% + tickets restaurant + intéressement + participation + CSE + locaux neufs avec salles dédiées et showroom.
POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?
- 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,
- 2. Réponse sous 48h,
- 3. RDV sous 7 jours,
Le reste, c'est vous !
Source : France Travail, offre n° 8403931. Publiée le 30 octobre 2026, mise à jour le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « home office avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national, et présence sur site … »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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