1 Masseur kinésithérapeute du service médical (H/F)

Ucanss · Pau (64)

  • CDI
  • Travail en journée
  • 37 700 à 37 750 € brut par an

Vous exercez, sous l'autorité du Directeur médical adjoint au sein du service Ressources Médicales de la direction prestations de la CPAM de Pau qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des assurés sociaux , dans le respect de la déontologie et du secret médical.

Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

En tant que masseur kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers et personnels administratifs.

Ensemble, vous œuvrerez pour :

  • Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire,
  • Réaliser l'examen clinique et l'évaluation de l'incapacité,
  • Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'incapacité permanente (IP)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
  • Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire,
  • Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

La CPAM de Pau est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8403811. Publiée le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 0 Euros - Oui (télétravail partiel) . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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