Chargé de clientèle banque (H/F)

Manpower Mulhouse BTP-Tertiaire · Saint-Louis (68)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 32 700 à 35 000 € brut par an

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle banque Particuliers St-Louis (H/F)

  • Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers.
  • Conseiller les clients et prospects sur l'ensemble des produits et services bancaires.
  • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées en épargne, assurance et financement.
  • Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers.
  • Veiller à la qualité des données clients et au respect des procédures réglementaires.
  • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
  • Issu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac 3 minimum.
  • Expérience significative dans la relation client et le développement commercial.
  • Une première expérience dans le secteur bancaire est appréciée.
  • Bon sens du conseil, goût du challenge et excellent relationnel.
  • Maîtrise des techniques de vente et de fidélisation.
  • Les habilitations assurances et DCI constituent un atout.

Avantages

  • Intéressement et participation.
  • RTT.
  • Prise en charge du transport quotidien.
  • Télétravail partiel selon les conditions en vigueur.
  • Parcours de formation complet à l'intégration.
  • Perspectives d'évolution.
  • Qualité de vie au travail et accompagnement des collaborateurs.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215VVNR. Publiée le 29 octobre 2026, mise à jour le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail partiel selon les conditions en vigueur. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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