Generateur(trice) - conseiller(e) energies electriques (H/F)

Contexte du poste et enjeux :

L'Agence Régionale Energie Climat est la structure dédiée de la région Centre Val de Loire pour accompagner l'ensemble des parties prenantes du territoire dans leur projet de transition et de développement d'énergies renouvelables notamment électriques. Pour mener à bien cette mission, l'AREC CVL (organisme de droit privé) a conclu une convention de partenariat et de financement avec la Région Centre Val de Loire et l'ADEME pour accompagner les collectivités locales et les aider à dialoguer et structurer des projets en partenariat avec des développeurs privés. Deux collaborateurs se partagent le territoire régional. Suite à un départ, nous procédons au remplacement du poste pour les départements d'Indre & Loire (37), du Cher (18), et de l'Indre (36). Celui-ci se positionne en émergence du développement de projets.

Vos missions :

Construire une communication à l'échelon régional à destination des communes et de leurs groupements et s'appuyer sur les relais pertinents

Organiser des sessions de sensibilisation, d'information, pour les collectivités

Conseiller et accompagner les collectivités dès que possible quand elles ont un projet d'énergies renouvelables ou quand elles sont en discussion avec un développeur

Mobiliser les acteurs du territoire régional impliqués dans le domaine des énergies renouvelables lorsqu'ils peuvent apporter une plus-value

Suivre les contacts et en faire une base de données valorisable

Assurer le suivi des activités de la mission

Evaluer les résultats des conseils et accompagnements, idéalement en termes d'émergence/développement de (nouveaux) projets

Mettre en place un reporting structuré, rattaché hiérarchiquement au responsable du développement de l'AREC CVL.

Contribuer au réseau régional et au réseau national « Les Générateurs »

Profil et expérience souhaités :

L'AREC CVL met en place un programme de développement des compétences pour ses équipes afin de combler d'éventuels manques lors du recrutement et de favoriser une montée continue en compétences.

Deux à trois ans d'expérience en développement territorial

Connaissance du fonctionnement des collectivités : décision, budget, gouvernance et notamment des communes et intercommunalités.

Maîtrise des filières énergies renouvelables, éolien et grand photovoltaïque

Expérience dans l'animation de réunions, de groupes de travail et de pilotage de projets

Compétences rédactionnelles et de création de supports de communication et de sensibilisation

Connaissance des acteurs du territoire régional impliqués dans le domaine des énergies renouvelables

Prise de parole facile et être à l'aise avec les élus

Compétences juridiques souhaitées (être en capacité de donner un premier avis sur un document d'urbanisme, une convention ou promesse de bail, etc.)

SPECIFICITES DU POSTE :

Convention collective Syntec - cadre horaire

Possibilité de télétravail (jusqu'à deux jours par semaine en jours flottants).

Mutuelle - prévoyance

RTT

Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par l'employeur).