Frigoriste Expert(e) technique - Réfrigération Commerciale (H/F)

Epta France SAS · Pau (64)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 45 000 à 50 000 € brut par an

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Frigoriste Expert(e) technique - réfrigération commerciale en CDI (H/F)

Rattaché au Responsable Assistance technique France, vous êtes le référent technique dans votre région sur le mobilier frigorifique.

Vos principales missions :

  • Amener une expertise technique auprès de nos clients sur le matériel frigorifique Epta
  • Être l'expert technique de la société dans sa région
  • Assister le commercial, avant, pendant et après l'installation
  • Proposer et mettre en place des solutions en fonction des demandes des clients et des frigoristes de sa région

Statut Cadre - Avantages Sociaux (RTT, Prévoyance, Frais de santé, Comité Social et Economique, Intéressement, Participation)- Véhicule de fonction

  • De formation technique en froid commercial (BTS froid, .)
  • Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la réfrigération commerciale (SAV, Installation, Mise en service, dépannage .)
  • Vous êtes une personne rigoureuse, communiquant avec un bon contact client
  • Autonome, vous travaillerez en home office
  • Des déplacements réguliers sur la région dont vous avez la responsabilité (départements à couvrir : 16, 17, 24, 32, 33, 40, 47, 64, 65)

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215VRJH. Publiée le 29 octobre 2026, mise à jour le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Autonome, vous travaillerez en home … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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