Consultant(e) en charges sociales (H/F)

L'entreprise qui recrute est une société de conseil sur Tassin-la-Demi-Lune (69), spécialisée dans l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de performance économique et d'optimisation des coûts.

Il s'agit d'une petite structure à taille humaine.

Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son équipe et intégrer un nouveau collaborateur.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à votre pôle , vous intervenez auprès des clients afin d'identifier des opportunités d'optimisation et de sécuriser l'application des dispositifs sociaux.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Analyser et auditer les bulletins de paie des entreprises clientes afin de détecter d'éventuelles anomalies et pistes d'optimisation.
• Vérifier l'application des dispositifs d'allègement de cotisations sociales, notamment la réduction générale des cotisations patronales (ex-Réduction Fillon / RGCP).
• Étudier les possibilités d'application de la déduction forfaitaire spécifique (DFS), dans le respect des conditions réglementaires.
• Contrôler les cotisations liées au versement mobilité et identifier les éventuelles régularisations.
• Examiner le traitement social des frais professionnels et des remboursements de dépenses.
• Chiffrer les économies potentielles et formuler des recommandations adaptées à chaque entreprise.
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre des optimisations identifiées.
• Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de cotisations sociales.

Un accompagnement et une formation progressive sont prévus tout au long de la première année afin de vous permettre de monter en compétences et de gagner en autonomie dans la gestion de vos dossiers.

Nous recherchons avant tout un profil issu de la paie, disposant de bonnes connaissances des cotisations sociales et du fonctionnement de l'URSSAF.

Une expertise préalable en optimisation des charges sociales n'est pas indispensable : votre maîtrise des fondamentaux de la paie et votre envie d'apprendre feront la différence.

Rémunération : jusqu'à 39 000 euros / an

• 36H00 par semaine sur une semaine de 4,5 jours
• Un demi RTT par mois
• Tickets Restaurant
• Mutuelle et Prévoyance
• 1J de télétravail par semaine
• Primes d'objectifs

Profil :

• Issu(e) d'une formation en paie.
• Une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de la paie.
• Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste.
• D'une bonne capacité d'analyse et d'un goût prononcé pour les chiffres.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout