Collaborateur comptable (H/F)

Fab Group · Aubagne (13)

  • CDI
  • 30 000 à 35 000 € brut par an

Le cabinet

Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique, reconnu pour :

  • sa proximité avec les clients,
  • la qualité de son accompagnement,
  • ses outils digitaux modernes,
  • et sa volonté de faire évoluer ses collaborateurs.

Vous rejoignez une équipe conviviale, dans un environnement de travail stimulant, avec de vraies perspectives d'évolution à moyen terme.

Vos missions

Au sein d'une équipe structurée, vous intervenez sur un portefeuille clients varié :

  • Tenue et révision comptable,
  • Établissement des déclarations fiscales,
  • Préparation des bilans et liasses fiscales,
  • Conseil et accompagnement des clients au quotidien,
  • Participation progressive à des missions à plus forte valeur ajoutée selon votre évolution.

Les +

  • Cabinet moderne et digitalisé
  • Utilisation de Pennylane
  • Accompagnement et formation continue
  • Perspectives d'évolution réelles
  • Télétravail possible
  • Ambiance de travail collaborative et bienveillante
  • Poste évolutif selon votre projet professionnel

Profil recherché

  • Formation comptable (BTS CG, DCG, DSCG...)
  • Première expérience en cabinet d'expertise comptable appréciée
  • Rigueur, esprit d'équipe et bon relationnel
  • Envie d'évoluer dans un cabinet dynamique et en développement

Conditions

  • CDI
  • Rémunération : 30KEUR à 33KEUR bruts annuels selon profil et expérience
  • Poste basé dans les Alpes-Maritimes

Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui investit réellement dans ses collaborateurs et leur évolution ?

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Source : France Travail, offre n° 8400571. Publiée le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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