Office Manager / Assistant(e) d'Agence (temps partiel 80%) (H/F)

Saint-Herblain (44)

  • CDI

Notre client est une structure dynamique et à taille humaine évoluant dans un univers technique ou la souplesse et la réactivité sont au coeur des sujets.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Office Manager / Assistant(e) d'Agence afin d'accompagner le site de Saint-Herblain dans la coordination quotidienne des sujets administratifs, logistiques et informatiques.

Poste en temps partiel 80% (4 jours semaine).

En tant qu'Office Manager / Assistant(e) d'Agence, vos missions seront les suivantes :

Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs(euses), clients(es), partenaires et fournisseurs,

Coordonner les services généraux : gestion des prestataires, suivi des contrats, approvisionnement des fournitures et consommables,

Organiser la vie du bureau : préparation des salles de réunion, accompagnement des collaborateurs(trices) et soutien aux évènements internes,

Participer à la gestion du parc informatique et téléphonique, en coordination avec les prestataires spécialisés,

Assurer le support de premier niveau aux utilisateurs(rices) et le suivi des demandes d'assistance,

Gérer administrativement la flotte automobile et coordonner les opérations de maintenance des véhicules.

Poste en CDI à pourvoir à Saint-Herblain. Temps partiel 80% (4 jours semaine).

Autour du poste:

Rémunération à définir selon profil et expérience (fourchette cible k€),

Prime d'intéressement,

39h/semaine (11 RTT par an),

Tickets Restaurant,

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8396988. Publiée le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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