Expert Contrôle Permanent (H/F)

Paris (75)

  • CDI

Envie d'un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ?

Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la DIR DES RISQUES DU GROUPE pour le poste de Expert Contrôle Permanent F/H.

Vous voulez aborder la maîtrise des risques autrement, intervenir à un niveau groupe international, et jouer un rôle clé dans un environnement en transformation ?

Rejoignez la

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roupe La Poste (

DRCG

), en charge du management des risques et du contrôle permanent pour l'ensemble du groupe et de ses filiales (La Banque Postale, Geopost, .)

En tant que Contrôleur Interne, vous intervenez en 2e ligne de défense, avec une forte autonomie, une vision transverse, et un rôle de support auprès des entités

Rattaché(e) au département du Contrôle Permanent, vous contribuez directement à la robustesse et à l'évolution du dispositif de maîtrise des risques du groupe

Vos missions couvrent le pilotage et la supervision des contrôles de 2e niveau (conception et évolution des plans de contrôle, réalisation ou supervision indépendante, analyse consolidée des résultats), l'accompagnement des entités dans l'amélioration continue de leurs dispositifs, ainsi que la diffusion de la culture du contrôle interne (maitrise des risques, reportings stratégiques et opérationnels, actions de formations et rédactions de référentiels de 2e niveau)

Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact, une exposition groupe sur des enjeux variés, de réelles perspectives d'évolution, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant

Vous bénéficierez d'un cadre attractif (télétravail, avantages sociaux) et de nombreuses opportunités de formation

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8398922. Publiée le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Vous bénéficierez d'un cadre attractif (télétravail, avantages sociaux) et de nombreuses opportunités de formation . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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