Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse d'études en élect (H/F)

Excent France · Bourges (18)

  • CDD
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 30 000 € brut par an

Dans le cadre du développement de nos activités auprès d'un client, nous recherchons :

un/une Concepteur électrique eplan F/H

Rians (18)

Vous participerez à la conception, la mise à jour et la cohérence de documents techniques relatifs à des projets intégrant des procédés de transport et de transformation de matières agro-alimentaire.

Vos principales missions

Dessiner et mettre à jour des synoptiques électriques sous EPLAN.

Participer à la mise à jour, la structuration et la conformité des documents techniques liés aux projets.

Collaborer étroitement avec les ingénieurs études et les chefs de projet pour assurer la cohérence des données entre les différents livrables.

Contribuer au respect des exigences Qualité, Coûts et Délais (QCD) dans l'exécution des études.

Profil recherché

De formation Bac à Bac +2/3 (BTS CPI, DUT électrotechnique, licence professionnelle ou équivalent) avec un minimum de 3 ans d'expérience dans un bureau d'études en conception électrique.

Maîtrise du logiciel Eplan (autonomie requise).

Bon relationnel et goût du travail en équipe.

Type de contrat : CDD 6 mois

Date de démarrage souhaitée : 01/2027

Les petits +

+ Carte Titres Restaurant (11€)

+ Possibilité de télétravail

+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille

+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !

+ Esprit d'Equipe et convivialité

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215VGXM. Publiée le 29 octobre 2026, mise à jour le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « + Possibilité de … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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