Traffic Manager (H/F)

1 2 3 Pare Brise · Marquette Lez Lille (59)

  • CDI
  • 39H/semaine · Travail en journée
  • 34 000 à 37 000 € brut par an

TRAFFIC MANAGER (H/F) - 123 PARE-BRISE

Vous souhaitez générer du trafic qualifié et mesurer concrètement son impact sur les résultats ? Rejoignez 123 Pare-Brise, une entreprise en pleine croissance comptant plus de 180 centres !

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au service Marketing Digital, vous participez au développement et à l'optimisation de notre stratégie d'acquisition.

Piloter les campagnes digitales :

  • Créer et optimiser les campagnes SEA (Google Ads, Microsoft Advertising) et Social Ads (Meta Ads, TikTok Ads).
  • Définir les audiences, ciblages, budgets et objectifs.
  • Tester de nouveaux formats et leviers d'acquisition.

Analyser les performances :

  • Suivre les KPI : conversions, CPA, ROAS et taux de conversion.
  • Analyser les parcours utilisateurs et identifier les axes d'amélioration.
  • Exploiter Google Analytics, Matomo, Looker Studio et Excel.

Optimiser les investissements et les créations :

  • Ajuster les budgets selon les performances.
  • Collaborer avec les équipes Marketing, Communication et le graphiste.
  • Tester de nouveaux messages, visuels et formats publicitaires.

Innover :

  • Assurer une veille sur les tendances et les plateformes publicitaires.
  • Explorer les possibilités de l'IA en création, ciblage et automatisation.
  • Identifier de nouvelles opportunités de croissance.

VOTRE PROFIL

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital.
  • Idéalement, 2 à 4 ans d'expérience en acquisition digitale ou Traffic Management.
  • Maîtrise de Google Ads, Microsoft Advertising, Meta Ads et TikTok Ads.
  • Connaissance de Google Tag Manager, Semrush, Google Trends, Google Analytics, Matomo, Looker Studio et Excel.
  • Esprit analytique, autonomie, rigueur et orientation résultats.
  • Curiosité, force de proposition et goût du travail en équipe.

La maîtrise de l'anglais est un plus.

POURQUOI REJOINDRE 123 PARE-BRISE ?

  • Piloter des campagnes variées et mesurer leur impact sur les résultats.
  • Participer à l'évolution de notre stratégie digitale.
  • Expérimenter de nouveaux outils et intégrer l'IA à nos pratiques.
  • Évoluer dans une entreprise dynamique en plein développement.

Prêt(e) à mettre votre expertise digitale au service de notre croissance ?

123. POSTULEZ !

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Source : France Travail, offre n° 215TWFL. Publiée le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

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