Risk manager - risques financiers (H/F)
Forums Talents Handicap · Nanterre (92)
- Intérim
Description de l'entreprise
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.
Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Description du poste
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. CONTEXTELa « dé-périmètrisation » du système d'information (SI) d'entreprise, vision anticipatrice imaginée par le Jericho Forum au début des années 2000, est en passe de devenir une réalité grâce à l'adoption massive du Cloud et du télétravail.
D'un SI centralisé où les ressources sont pour la plupart hébergées au niveau des Datacenters de l'entreprise et où les utilisateurs travaillent majoritairement depuis les locaux de l'entreprise, nous évoluons vers un SI décentralisé où les ressources sont réparties entre les Datacenters et un ou plusieurs environnements Cloud, et où les utilisateurs peuvent travailler depuis n'importe où.
Face à une telle transformation qui a pour effet d'augmenter la surface d'attaque du SI et à une menace cyber qui trouve presque toujours le moyen de s'introduire dans le SI, les modèles de sécurité traditionnels, basés sur la mise en œuvre de périmètres de sécurité réseau et de zones de confiance sont remis en question.
Dans ce contexte, la philosophie Zero Trust connait un engouement important. Cependant, si les principes théoriques sont aujourd'hui relativement bien connus et compris, nombreuses sont les entreprises à s'interroger sur la démarche concrète de mise en œuvre d'un modèle Zero Trust.OBJECTIFSLe stage a pour objectifs de démontrer la faisabilité d'une architecture Zero Trust et d'évaluer son niveau de sécurité via la conception et la mise en œuvre d'un démonstrateur.TRAVAUX À RÉALISERSous la tutelle d'un.e consultant.e et le pilotage d'un.e manager, le/la stagiaire pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :
Définition des cas d'usage du démonstrateur et son architecture fonctionnelle
Identification et étude des solutions du marché permettant la mise en œuvre d'une architecture Zero TrustDéfinition de l'architecture technique du démonstrateur
Mise en œuvre du démonstrateur dans un environnement CloudEvaluation du niveau de sécurité de la maquette et les limites des solutions actuelles
L'intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage.
QualificationsDiplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université, vous disposez d'une formation solide et/ou d'un intérêt marqué pour les enjeux technologiques et de cybersécurité.
Nous recherchons avant tout des profils curieux, structurés et dotés d'une forte capacité d'analyse, capables d'intervenir sur des problématiques complexes et d'échanger aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques.
Informations supplémentaires
Tous nos stages de fin d'études s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Source : France Travail, offre n° 8376027. Publiée le 29 octobre 2026, mise à jour le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « … 2000, est en passe de devenir une réalité grâce à l'adoption massive du Cloud et du télétravail. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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