Gestionnaire paie (H/F)

Geco Recrutement · Cognac (16)

  • CDI
  • 28 000 à 34 000 € brut par an

Description du poste :

Nous recherchons un gestionnaire paie pour un cabinet d'expertise comptable situé à Cognac. Le Cabinet bénéficie d'une très bonne ambiance de travail et a pour objectif d'accompagner ses clients tout en assurant un rôle de conseil de proximité et de qualité. De plus, le cabinet offre :

Des opportunités de développement professionnel

Des outils modernes

Une rémunération évolutive

Des avantages financiers et sociaux attrayants : tickets restaurants, primes, RTT

De la flexibilité dans les horaires et la possibilité de faire du télétravail

Au sein d'une équipe agréable et dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients de TPE et PME diversifiées. Vous avez pour mission de produire les bulletins de paie et établir les déclarations sociales dans un environnement multi-conventions. En tant que Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnez au quotidien dans leurs problématiques de paie et de droit Social. Le cabinet dispose d'un climat social agréable et d'une bonne cohésion d'équipe.

Description du profil :

Dynamique et motivé, vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré et bienveillant. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet Vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez-vous investir au sein d'une structure offrant de réelles perspectives d'évolution à la hauteur de vos ambitions.

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Source : France Travail, offre n° 8374623. Publiée le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « De la flexibilité dans les horaires et la possibilité de faire du … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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