Médecin généraliste ou gériatre en Médecine Polyvalente (H/F)

Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé · Châteaubriant (44)

  • CDD
  • 35H/semaine · Travail en journée

RESPONSABILITÉS :

Equipe médicale : six praticiens (temps plein et temps partiel et/ou partagé), médecins internistes, gériatres, avec secteur de 10 à 12 lits par praticien), 5 à 6 internes par semestre (ou FFI)

Service : 42 lits de médecine polyvalente sur 2 unités ;

Activités : activité clinique, consultations, hôpital de jour, staffs hebdomadaires avec bibliographie et présentation de cas clinique, staffs mensuels en visio-conférence avec les services de médecine interne de la Région Pays de la Loire.

Avis/expertises : consultations d'expertises spécialisées sur place, mais également en continue par avis téléphonique avec des spécialistes du CHU de Nantes, plateau d'imagerie (SCANNER ET IRM), un plateau vasculaire adapté, service d'urgences et USC.

PROFIL RECHERCHÉ :

-Médecin généraliste ou gériatre,

-Poste à temps plein ou 80 %

-Possibilité pour un temps plein d'une journée en télétravail par semaine : staff, contre-visite en visio

Pas de garde en médecine polyvalente, permanence des soins sur place samedi, dimanche et jour férié, toutes les 6 semaines environ de 9h à 18h (possibilité de logement), rémunéré en temps de travail additionnel.

Sur la base du volontariat, possibilité de s'inscrire dans le tour de garde du secteur gériatrique (astreintes de nuit en semaine et week-ends).

Le candidat devra être inscrit à l'Ordre des Médecins en France.

Poste à pourvoir immédiatement.

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Source : France Travail, offre n° 8375235. Publiée le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Possibilité pour un temps plein d'une journée en télétravail par semaine : staff, contre-visite en … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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