Responsable fonctionnel des applications de scolarité et assistance support (H/F)

Université Jean Moulin Lyon 3 - DEVU · Lyon 8e Arrondissement (69)

  • CDD
  • 37H/semaine · Travail en journée
  • 24 000 à 25 000 € brut par an

RESPONSABILITÉS :

Contexte :

Dans le cadre d'un remplacement permanent, l'Université Jean Moulin Lyon 3 recrute un Responsable fonctionnel des applications de scolarité et assistance support.

Le poste est proposé au sein du pôle Formation et Applications de Gestion de la DEVU. Ce pôle participe au pilotage de l'offre de formation en veillant à la soutenabilité de l'offre et en modélisant les maquettes pour mettre en œuvre les formations. Le pôle a également une mission d'assistance technico-fonctionnelle auprès des utilisateurs et des usagers des applications de candidature, d'inscription et de gestion pédagogique. Enfin il assure la conduite du projet Pégase pour l'université.

Missions principales :

  • Assurer la responsabilité fonctionnelle du projet SCOP pour la DEVU : animation du réseau des utilisateurs, spécification des besoins, interface avec le service numérique
  • Assister les utilisateurs du système d'information de scolarité pour les questions métiers : résolution de problèmes, formation, documentation
  • Participer au déploiement du projet Pégase : assistance, formation, recensement des besoins

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir- faire :

  • Expérience en formation des personnels
  • Agilité sur les outils informatiques
  • Technique de conduite du changement
  • Expertise en gestion de projet

Savoir-être :

  • Sens aigu du relationnel
  • Travail en équipe
  • Autonomie

Diplôme(s) souhaité(s) : Bac+2

Expérience souhaitée : Expérience en université ou en école supérieure, dans le domaine de la formation

Connaissance et outils :

  • Connaissances approfondies de l'enseignement supérieur public
  • Activités d'un service de scolarité
  • Outils classiques de bureautique

Service recruteur : Direction des Études et de la Vie Étudiante

Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon

Date de prise de poste : 01/12/2026

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : 12 mois

Filière / Grade : Catégorie A - ASI

Rémunération mensuelle brute : 1994€ + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?

  • Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
  • Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
  • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
  • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
  • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement.
  • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
  • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
  • Participation de l'établissement à la complémentaire santé
  • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
  • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
  • Forfait mobilité durable

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8375603. Publiée le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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