CPAM Haute-Savoie - Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F)

CONTEXTE

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.

Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN

Le Service Médical, acteur de santé, porte des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.

Rejoindre le Service Médical c'est :

• S'engager dans un organisme dont la finalité est d'agir pour que des soins médicaux de qualité et des services de prévention soient accessibles à tous, sans distinction, partout et à tout moment. C'est également partager des valeurs de solidarité, d'équité de traitement, de responsabilité et d'innovation ;
• Evoluer dans un environnement attentif à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs ;
• S'investir dans un collectif où la cohésion d'équipe joue un rôle essentiel dans l'atteinte des objectifs communs.

MISSIONS ET ACTIVIT**É**S PRINCIPALES

Vous souhaitez vous investir au côté d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, pharmaciens et équipe administrative) ?

Nous recrutons un Infirmier (H/F/X) en CDI à temps plein

En évoluant sous la responsabilité du directeur médical, vous aurez en charge des activités diversifiées, notamment :

• Analyser la situation médico-socio-professionnelle des assurés ;
• Etudier les dossiers spécifiques arrêt longue durée ;
• Apporter une réponse aux professionnels de santé concernant la NGAP des infirmiers-infirmières ;
• Participer aux entretiens confraternels avec des infirmiers / infirmières ;
• Rendre des avis et réaliser certains actes et activités pour le compte du Service Médical, sous la responsabilité et par délégation des praticiens conseils.

COMP**É**TENCES REQUISES

Savoir-faire

• Analyser les situations médico-socio-professionnelles et les dossiers d'arrêts de longue durée.
• Réaliser des analyses, formuler des avis argumentés et contribuer aux activités du Service Médical dans le cadre des délégations accordées.
• Rédiger des synthèses et assurer la traçabilité des activités réalisées.

Savoir-être

• Faire preuve de rigueur, de méthode et d'esprit d'analyse.
• Disposer de qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie.
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
• Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de discernement dans le respect de son champ de compétences.

Si vous aimez travailler en équipe, que vous avez pour habitude d'adapter vos interventions orales tout en respectant un cadre déontologique, que vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et que l'on vous reconnait pour votre capacité organisationnelle, alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et avez au moins cinq ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier-ère depuis l'obtention de votre diplôme d'IDE, alors n'hésitez pas à postuler !

Une formation au métier d'infirmier-ère du service médical (cinq modules de formations d'environ une semaine répartis sur six mois en général) est prévue pour les candidats retenus. Cette formation se déroulant à Saint Etienne ou à Paris, elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par la CPAM.

Un parcours de formation à la délégation des tâches des praticiens conseils sera également organisé.

CONDITIONS PARTICULI**È**RES

Le poste à temps plein (36 ou 38h) est basé sur Annecy.

Prise de poste au plus tôt.

Horaires variables

Le poste ne fait pas l'objet d'astreinte, ni de garde.

Ponctuellement des déplacements sur le département peuvent être demandés

La personne retenue sera soumise à l'article 37 de la Convention Collective Nationale de Travail en cas de promotion ou à une évaluation dans le cadre du changement de fonction, selon sa situation professionnelle.

Possibilité de télétravail, à hauteur de 2 jours par semaine, une fois l'autonomie acquise dans la fonction et sous réserve d'une ancienneté minimale selon le protocole en vigueur.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de Haute-Savoie ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme, respecter le secret professionnel et médical ainsi que les règles en matière de confidentialité, y compris concernant les données stratégiques de l'entreprise.

Rémunération

Niveau 6 Ea de la classification - coef 320 (2 435 € Brut mensuel soit 34K annuel)

A cette rémunération, s'ajoutent :

Rémunération sur 14 mois

Mutuelle

Tickets restaurant

Prise en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement de transport en commun

Prime d'intéressement

Prime de crèche