Gestionnaire / comptable (H/F)

Montrouge (92)

  • CDI

Date d'embauche: 02/11/2026

Etre Comptable à Partage et Vie, c'est :

  • Bénéficier d'un accompagnementdans votre prise de poste en vue de devenir autonome sur un portefeuilled'établissements qui vous sera confié ;
  • Tenir la comptabilité générale etanalytique jusqu'au bilan ;
  • Etablir les situationstrimestrielles et analyser les écarts avec le budget ;
  • Participer à l'élaboration desbudgets prévisionnels ;
  • Veiller au respect des procéduresadministratives et comptables de la Fondation ;
  • En tant que fonction support, répondreaux questions des assistants et des directeurs d'établissement et les accompagnerdans votre domaine de compétence.

Nos points forts :

  • Un cadre de travailagréable ;
  • Une équipe dynamique ;
  • Une ambiance conviviale ;
  • Un management participatif etbienveillant, vous associant aux différents projets ;
  • Des formations et des perspectivesd'évolution.

MAIS PAS QUE !

  • 39h/semaine, 20 RTT/an ;
  • 2 jours de télétravailpossibles/par semaine ;
  • Restaurant inter-entreprises ;
  • Une mutuelle familiale ;
  • Un CSE : chèques vacances, chèquescadeaux.
  • Un espace de convivialité(terrasse, baby-foot, ping-pong, distributeurs automatiques et coin repas.)

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac +5 en comptabilité/gestion et disposez d'une expérience d'au moins 3 années où vous avez évolué dans vosfonctions.

Vous maîtrisez les outilsbureautiques.

Vous alliez rigueur, capacitéd'analyse et organisation.

Doté d'un bon relationnel, voussavez collaborer de manière constructive, vous adapter et avez le sens duservice.

ALORS REJOIGNEZ noséquipes !

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Source : France Travail, offre n° 8366614. Publiée le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 2 jours de télétravailpossibles/par semaine … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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