Technicien de l'information médicale (H/F)

Quint-Fonsegrives (31)

  • CDI

Nous recherchons un-e technicien-ne de l'information médicale confirmé-e pour la clinique La Croix du Sud.

Vous serez rattaché-e à la Direction de l'Information et de la Donnée Médicale du Groupe Ramsay Santé.

Vos principales missions :

  • Assurer le codage des diagnostics
  • Contrôler la présence et la cohérence des actes et de toute autre information médico-administrative nécessaire au groupage
  • Assurer la cohérence du GHM avec la prise en charge
  • Exporter les données à la facturation
  • Réalisation quotidienne des contrôles qualité des séjours avant l'export en facturation dans le respect des procédures Groupe
  • Identifier les erreurs possiblement rencontrées, les gérer ou les signaler à son manager
  • Transmettre les fichiers sur e-pmsi.

Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans sur un poste équivalent en établissement MCO afin d'assurer vos missions en toute autonomie.

Vous êtes à l'aise avec les logiciels métiers (CORA PMSI, HOPITAL MANAGER) et disposez d'une bonne connaissance de la terminologie médicale et des spécificités des établissements MCO.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, et appréciez conseiller et informer les différents professionnels.

Un parcours d'intégration sera mis en place dès votre arrivée. Un programme de formation interne vous sera également proposé.

Avantages : Prime sur objectifs, prime vacances, CSE, mutuelle familiale, accord télétravail, accord d'intéressement.

Venez rejoindre notre équipe !

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Source : France Travail, offre n° 8367126. Publiée le 28 octobre 2026, mise à jour le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Prime sur objectifs, prime vacances, CSE, mutuelle familiale, accord télétravail, accord d'intéressement. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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