Gestionnaire paie (H/F)

Audit Talent Connect · Genas (69)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 24 000 à 35 000 € brut par an

Gestionnaire de Paie - Cabinet d'Expertise-Comptable (H/F) - Genas

CDI - Temps plein

Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre cabinet d'expertise-comptable, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement professionnel bienveillant et structuré.

Vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge d'un portefeuille clients varié (TPE/PME, professions libérales, associations).

Missions principales :

Gérer l'établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.

Assurer le collecte et le contrôle des variables de paie.

Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles).

Accompagner et conseiller vos clients sur les questions sociales et RH du quotidien.

Assurer la veille sociale sur les évolutions légales et conventionnelles.

Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, DPAE, soldes de tout compte, attestations, etc.

Participer à l'amélioration des process internes du cabinet.

Profil recherché :

Formation en paie, RH, comptabilité ou équivalent.

Une expérience en cabinet ou en environnement multi-conventions est un vrai plus.

Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Quadra, Sage, ou équivalent).

Rigueur, sens du service et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Bon relationnel et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons :

Un cabinet à taille humaine favorisant l'autonomie et la montée en compétences.

Un portefeuille clients varié et enrichissant.

Un accompagnement et des formations régulières.

Une rémunération attractive selon profil + avantages.

Possibilité de télétravail selon organisation interne.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215TTQT. Publiée le 28 octobre 2026, mise à jour le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Possibilité de télétravail selon organisation interne. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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